Debata na targach Fakuma o odporności branży tworzyw sztucznych
Eksperci podczas Fakuma 2026 wskazali technologie, recykling, narzędzia AI i współpracę branżową jako kluczowe czynniki wzmacniające odporność europejskich przetwórców tworzyw sztucznych.
Podczas debaty okrągłego stołu na targach Fakuma 2026 omówiono, w jaki sposób europejska branża tworzyw sztucznych może wykorzystać swoje dotychczasowe atuty, aby zwiększyć odporność i wesprzeć swoją przyszłość gospodarczą. Panel, zorganizowany drugiego dnia targów, dotyczył uwarunkowań ekonomicznych, wymogów środowiskowych i wyzwań społecznych wpływających na przedsiębiorstwa przetwarzające tworzywa sztuczne. Dyskusję zatytułowaną „Wykorzystanie mocnych stron – jak europejska branża tworzyw sztucznych może zwiększyć swoją odporność?” moderował Markus Lüling, dyrektor zarządzający Kunststoff-Profi Verlag i redaktor naczelny czasopism branżowych K-Profi oraz K-Aktuell.
W panelu uczestniczyli Eva Söhnlein, dyrektor zarządzająca Geiger Group; dr Johannes Kilian, wiceprezes ds. technologii procesów i zastosowań w Engel Austria; Günther Klammer, dyrektor ds. technicznych w Next Generation Holding; oraz Michael Weigelt, dyrektor zarządzający TecPart, stowarzyszenia producentów technicznych wyrobów z tworzyw sztucznych. Uczestnicy wskazali zdrowy rozsądek, wiedzę, kreatywność, innowacyjność i większe zaangażowanie jako istotne elementy budowania pomyślnej perspektywy gospodarczej dla sektora.
Wykorzystanie platform branżowych i narzędzi cyfrowych
Zdaniem panelistów europejska branża tworzyw sztucznych dysponuje już znaczącymi atutami w zakresie różnorodności, technologii, recyklingu i zintegrowanych łańcuchów procesowych. Przedsiębiorstwa powinny jednak wyraźniej prezentować te kompetencje. Söhnlein podkreśliła znaczenie komunikowania indywidualnych mocnych stron firm za pośrednictwem skutecznych platform, w tym targów.
Kilian wskazał nowoczesne narzędzia sztucznej inteligencji jako zasób, który może wspierać doskonalenie procesów i pomagać przedsiębiorstwom w zarządzaniu złożonością. Z dyskusji wynikało, że praktyczne wykorzystanie istniejących platform, wiedzy specjalistycznej i narzędzi cyfrowych może pomóc przetwórcom zwiększać konkurencyjność bez pomijania już rozwiniętych kompetencji przemysłowych.
Zwiększenie swobody działania
Eksperci zaapelowali również do przedsiębiorstw o ponowne przeanalizowanie nadmiernie wąskich tolerancji i przewymiarowania w ramach działań na rzecz poprawy odporności i efektywności. Weigelt zachęcił firmy do szerszego korzystania ze wsparcia, specjalistycznej wiedzy i kontaktów oferowanych przez organizacje branżowe.
Jego zdaniem aktywny udział w stowarzyszeniach i procesach konsultacyjnych może zwiększyć zdolność branży do ograniczania barier biurokratycznych i regulacyjnych. Należy unikać kolejnych regulacji i dyrektyw, jeżeli niepotrzebnie ograniczają one swobodę działania przedsiębiorstw. Jednocześnie skuteczna reprezentacja wymaga od firm korzystania z dostępnych możliwości uczestnictwa i współdecydowania.
Recykling pozostaje priorytetem
Paneliści zauważyli, że ogólne wskaźniki recyklingu tworzyw sztucznych nadal pozostają poniżej oczekiwanego poziomu, pomimo systematycznego rozwoju wiedzy dotyczącej procesów recyklingu i wykorzystywania materiałów pochodzących z recyklingu. Dostępna ilość recyklatów jest wciąż stosunkowo niewielka, a wytwarzanie z nich produktów jest droższe niż produkcja oparta na surowcach pierwotnych.
Nadal powszechne są również zastrzeżenia dotyczące jakości i wzornictwa produktów wykonanych z recyklatów. Według uczestników sytuacja stopniowo się poprawia, między innymi dzięki ukierunkowanemu opracowywaniu komponentów przeznaczonych specjalnie do produkcji z materiałów pochodzących z recyklingu. Takie podejście do rozwoju produktów może wspierać efektywniejsze wykorzystanie recyklatów i odpowiadać na obawy techniczne związane z ich stosowaniem.
Niedobór kadr może ograniczać innowacje
Eksperci zaapelowali o wzbudzanie większego zainteresowania tworzywami sztucznymi i związaną z nimi branżą przy każdej możliwej okazji. Niedobór młodych kadr, zarówno wśród wykwalifikowanych pracowników, jak i studentów, uznali za barierę dla innowacji, która wymaga pilnych działań.
Klammer podsumował, w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą wykorzystywać własne możliwości: „Zdrowy rozsądek, wiedza i kreatywność – każde na swoim właściwym miejscu!”
Czytaj więcej: