W uznaniu dla działań na rzecz zrównoważonego rozwoju Hexpol TPE, międzynarodowa grupa zajmująca się produkcją mieszanek polimerowych, uzyskała platynową ocenę od EcoVadis dla swojego zakładu w Manchesterze w Wielkiej Brytanii.
Najnowsze dane pokazują, że tempo wzrostu całkowitej zainstalowanej zdolności recyklingu tworzyw sztucznych w Europie spadło z 17% do 10% rok do roku, co w efekcie daje 12,5 miliona ton w roku 2022.
Untha shredding technology GmbH, austriacki producent przemysłowych systemów rozdrabniania, spogląda wstecz na pełen sukcesów rok 2022: kolejny rekordowy obrót, nowa spółka zależna w Turcji, poprawa sytuacji w zakresie zaopatrzenia, innowacje produktowe i dalszy rozwój w dziedzinie cyfryzacji, a także 50 nowych pracowników.
W zestawieniu Women's Career Index (FKI) firma znalazła się w pierwszej dziesiątce najbardziej przyjaznych kobietom organizacji w 2023 roku.
Grupa z Cittadella otrzymała po raz pierwszy międzynarodowy certyfikat Great Place to Work za rodzaj działań skierowanych do swoich pracowników oraz za ogólny klimat panujący w zakładach.
BASF otwiera nowe, globalne biuro we Wrocławiu i zamierza zatrudnić ponad 70 specjalistów
Eurocast wspiera działania władz gminy Łęczyce w organizowaniu punktów pomocowych przeznaczonych dla Ukraińców, docierających na jej tereny.
Lewiatan ze zrozumieniem przyjmuje wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego, ponieważ sytuacja jest wyjątkowa i wymaga podjęcia trudnych decyzji. Wstrzymanie działalności wielu firm oznaczać będzie jednak poważne straty, w tym utratę ich płynności finansowej.
Wiedza, doświadczenie, dyspozycyjność do podróży, umiejętności komunikacyjne, entuzjazm oraz optymizm to jedne z cech, które powinien posiadać kandydat chcący pracować jako Industry 4.0 Inżynier.
DB Schenker testuje cyfrową platformę służącą do automatycznego dopasowywania kwalifikacji potencjalnych pracowników do wolnych miejsc pracy.
Na jakie umiejętności zawodowe warto dziś postawić? Które szkolenia gwarantują zatrudnienie?
Już teraz działy HR z sektora produkcyjnego i nowych technologii mają problem z pozyskaniem kandydatów. Jak więc przyciągnąć młodego inżyniera?
