Lanxess ogłosił plan restrukturyzacji

Opublikowane w sierpniu wyniki finansowe koncernu Lanxess za drugi kwartał br. nie były satysfakcjonujące - sprzedaż w tym okresie spadła o 12 proc., zysk EBITDA - o 45 proc., natomiast zysk netto - aż o 95 proc. w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego. Dlatego też podczas środowej konferencji władze spółki zaprezentowały program zwiększenia wydajności, który ma przeciwdziałać skutkom trudnych warunków biznesowych. Zdaniem przedstawicieli Lanxess, najtrudniejsza sytuacja dotyczy działu kauczuków syntetycznych, dotkniętego osłabieniem popytu, wzrostem konkurencji na rynku oraz brakiem stabilności cen surowców. Dlatego też w ramach programu Advance firma planuje obniżyć koszty i zmniejszyć liczbę pracowników, a także zoptymalizować swoje portfolio produktów.

- Ze względu na obecną sytuację musimy podjąć działania już teraz - powiedział Axel C. Heitmann, prezes zarządu Lanxess. - Możemy pochwalić się dużym doświadczeniem w zarządzaniu firmą w trudnych warunkach gospodarczych. Podejmiemy wszelkie niezbędne kroki, aby powrócić na ścieżkę zrównoważonego i opłacalnego wzrostu możliwie jak najszybciej. Obserwujemy już pierwsze oznaki stabilizacji na rynku, ale jest jeszcze zbyt wcześnie, aby powiedzieć, kiedy i jak szybko odczujemy skutki ożywienia.

Prezes firmy potwierdził całoroczną prognozę wyników koncernu na rok 2013 - zysk EBITDA przed pozycjami nadzwyczajnymi ma wynieść ok. 700–800 mln euro bez uwzględniania dewaluacji zapasów.

Wdrożenie programu Advance ma przynieść ok. 100 mln euro oszczędności rocznie począwszy od 2015 roku, głównie dzięki poprawie efektywności i ukierunkowanej restrukturyzacji. W związku z tym do 2015 roku firma zredukuje liczebność pracowników na całym świecie o ok. 1000 osób.

Stanowiska mają być likwidowane na zasadzie dobrowolności, a zwalniani pracownicy mają otrzymać pakiety dla osób przechodzących na wcześniejszą emeryturę bądź odprawy. Lanxess zamierza również zmniejszyć wysokość zmiennych elementów wynagrodzenia pracowników. Restrukturyzacja jest już realizowana w dziale Rubber Chemicals. Lanxess zamyka obecnie zakład w RPA oraz redukuje liczbę pracowników w Belgii.

Przedstawiciele firmy szacują, iż koszt wdrożenia programu Advance w 2013 i 2014 roku wyniesie około 150 mln euro.

Lanxess nie będzie zmieniać obecnej struktury firmy, która obejmuje 14 jednostek skupionych w trzech pionach, jednak będzie rozważać pozbycie się jednostek prowadzących działalność poboczną, która jest odpowiedzialna za sprzedaż rzędu ok. 500 mln euro rocznie, generuje zysk EBITDA sięgający 30 mln euro i zapewnia zatrudnienie ok. tysiąca pracowników. W skład pobocznej działalności wchodzi produkcja Perlon-Monofil (w jednostce biznesowej High Performance Materials), wytwarzanie akceleratorów i przeciwutleniaczy (w jednostce biznesowej Rubber Chemicals) oraz produkcję kauczuku butadienowo-nitrylowego (w jednostce High Performance Elastomers), a zakłady produkcyjne zlokalizowane są w Brunsbuettel i Dormagen (Niemcy), Kallo (Belgia), Bushy Park (USA), Jhagadii (Indie), La Wantzenau (Francja) oraz Nantong (Chiny).

- Każde z tych przedsiębiorstw cieszy się stabilną pozycją na danym rynku, ale w perspektywie długoterminowej mogą rozwijać się lepiej z innym partnerem - powiedział Axel C. Heitmann.

Z drugiej strony Lanxess planuje przejęcia które wzmocnią piony Advanced Intermediates i Performance Chemicals i będą służyły dywersyfikacji struktury firmy.

Dodatkowo, Lanxess ograniczył tegoroczne inwestycje do poziomu ok. 600 mln euro, przy czym jednocześnie firma realizuje kilka ważnych projektów strategicznych. W przyszłości koncern zamierza skupić się bardziej na mniejszych projektach i usuwaniu wąskich gardeł.

Obecnie firma skupia się na ukończeniu trzech projektów: budowie zakładu kauczuku polibutadienowego na katalizatorze neodymowym (Nd-PBR) w Singapurze, zakładu terpolimeru etylenowo-propylenowo-dienowego (EPDM) w Chinach oraz zakładu produkcji poliamidów w Belgii.

- Nasze inwestycje w zakłady produkcji wysokowydajnych kauczuków i lekkich materiałów wzmocnią naszą pozycję jako jednego z głównych dostawców na potrzeby przemysłu oponiarskiego i motoryzacyjnego - stwierdził Axel C. Heitmann. - Doskonale się sprawdzą po ożywieniu na rynku.

Przedstawiciele Lanxess przewidują, że firmie uda się osiągnąć średniookresowe cele w postaci 1,8 mld euro zysku EBITDA w 2018 roku.

W 2012 roku sprzedaż spółki osiągnęła wysokość 9,1 mld euro. Obecnie Lanxess zatrudnia około ponad 17 tys. pracowników w 31 krajach i posiada 50 zakładów produkcyjnych na całym świecie.