Program szkoleniowy Arburg po raz kolejny uzyskał potrójną certyfikację, obejmującą wymagania międzynarodowej normy ISO 29993, model Learner and Customer-Oriented Quality Development (LQW) oraz regionalny znak jakości „1A Excellent Training Company” przyznawany przez Izbę Przemysłowo-Handlową Północnego Schwarzwaldu (IHK). W lutym 2026 r., w ramach audytu LQW, zakres oceny uzupełniono o nową certyfikację odnoszącą się do zrównoważonego rozwoju.
Jak wyjaśnia kierownik ds. szkoleń Michael Vieth, uzyskanie certyfikatu LQWN było związane ze spełnieniem kryteriów ogólnoniemieckiego programu BNE (edukacja na rzecz zrównoważonego rozwoju) oraz z uwzględnieniem 17 Celów zrównoważonego rozwoju ONZ (SDG). - Aby uzyskać certyfikację LQWN, spełniliśmy kryteria ogólnoniemieckiego programu BNE (edukacja na rzecz zrównoważonego rozwoju) i uwzględniliśmy również Cele zrównoważonego rozwoju ONZ (SDG) z ich 17 celami zrównoważonego rozwoju – podkreśla. Dodaje również - Nie było to dla nas trudne, ponieważ Arburg od dawna angażuje się w holistyczne kształcenie, zrównoważony rozwój i kompleksowe podejście edukacyjne.
Zrównoważony rozwój jako element programu szkoleniowego
Nowa certyfikacja w zakresie zrównoważonego rozwoju została przyznana w ramach audytu LQW dla organizacji prowadzących kształcenie ustawiczne. Oprócz zasad pedagogicznych, metod uczenia się zorientowanych na działanie oraz rozwoju kompetencji w ramach programu szkoleniowego uwzględniono także ekonomiczne, społeczne, środowiskowe oraz polityczno-instytucjonalne aspekty zrównoważonego rozwoju.
Trener Marius Singer wskazuje, że program szkoleniowy Arburg jest oparty na szerokich podstawach. - Nasz program szkoleniowy jest zbudowany na szerokiej podstawie. Polegamy zarówno na zoptymalizowanych procesach i ilościowych wskaźnikach sukcesu, jak i na jakościowych wskaźnikach sukcesu. Do tego dochodzi strategiczny rozwój zawodowy, który zapewnia nam, trenerom, aktualną wiedzę i wszystkie niezbędne narzędzia do szkolenia i wspierania wykwalifikowanej kadry jutra zgodnie z bieżącymi wymaganiami – zaznacza.
Projekty praktyczne i działania środowiskowe
Jak podano, osoby odbywające szkolenia w Arburg regularnie uczestniczą w projektach, które mają wspierać zrównoważony rozwój. Wśród przykładów wskazano rozwiązania dotyczące ograniczania śladu węglowego przedsiębiorstwa, które wielokrotnie przyniosły uczestnikom programu zwycięstwo w konkursie „Carbon Busters” organizowanym przez VDMA, organizację sieciową i ważny głos branży budowy maszyn i urządzeń w Europie i w Niemczech.
W tekście zwrócono uwagę także na obecność zespołu praktykantów w pawilonie „arburgGREENworld” podczas targów K 2025 w Düsseldorfie, gdzie informowali m.in. o obiegu recyklingowym tworzyw sztucznych oraz o programie ochrony zasobów realizowanym przez Arburg. Równolegle uczestnicy szkolenia angażują się w działania lokalne, takie jak wieszanie budek lęgowych na terenie firmy czy zbiórka odpadów w ramach „Black Forest CleanUp Day”.
Skala programu i kolejne nabory
Do tej pory przedsiębiorstwo z branży budowy maszyn przygotowało około 2,4 tys. młodych osób do wejścia na rynek pracy. Potrójna certyfikacja ma potwierdzać zaangażowanie firmy w kształcenie oraz spełnianie wysokich standardów krajowych i międzynarodowych. Wskazano, że ISO 29993 potwierdza spełnianie wysokich wymagań dla programów szkoleniowych, a IHK wyróżnia wsparcie rozwoju młodych talentów wykraczające poza wymagania. Z kolei certyfikat LQWN wzmacnia wątek zrównoważonego rozwoju w szkoleniach.
Jak podano, nowa grupa praktykantów oraz studentów DHBW rozpocznie naukę w Arburg we wrześniu 2026 r. Firma informuje, że w Lossburgu nadal dostępnych jest kilka miejsc szkoleniowych na bieżący rok, a zainteresowane osoby mogą uzyskać informacje i składać aplikacje także na rok 2027 na stronie www.arburg.com/info/ausbildung.
