Z dniem 1 stycznia 2026 r. Markus Büngers objął stanowisko CEO w Hasco Hasenclever GmbH + Co. KG. Zmiana na stanowisku szefa firmy nastąpiła po odejściu wieloletniego CEO Christopha Ehrlicha latem 2025 r. Po jego odejściu odpowiedzialność za zarządzanie firmą tymczasowo przejął Thomas Karazmann, który w okresie przejściowym zapewnił ciągłość strategiczną Hasco oraz stabilność operacyjną. Nowa nominacja ma na celu utrzymanie przyjętego kierunku rozwoju spółki oraz wzmocnienie długofalowych podstaw jej zarządzania.
Rola okresu przejściowego i ocena następcy
Po odejściu Christopha Ehrlicha latem 2025 r. Hasco było tymczasowo kierowane przez Thomasa Karazmanna. Jego zadaniem było utrzymanie ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz zabezpieczenie bieżącej działalności w czasie poszukiwań stałego następcy na stanowisko CEO. Zgodnie z przekazem, w tym okresie udało się zachować stabilność procesów oraz kontynuować wcześniej przyjęte założenia strategiczne.
Thomas Karazmann pozytywnie ocenia wybór Markusa Büngersa na nowego CEO - Cieszę się, że udało nam się powołać Markusa Büngersa, czyli osobę, którą zdecydowanie chcieliśmy widzieć w roli CEO. To doświadczony menedżer, który bardzo dobrze zna Hasco i dzięki wcześniejszym funkcjom w renomowanych firmach przemysłowych posiada szerokie międzynarodowe doświadczenie w zarządzaniu. Z nim Hasco jest w najlepszych możliwych rękach. W tej wypowiedzi podkreślono zarówno znajomość organizacji przez nowego CEO, jak i jego wcześniejsze doświadczenie menedżerskie zdobyte w sektorze przemysłowym na poziomie międzynarodowym.
Doświadczenie Markusa Büngersa i perspektywy na przyszłość
Obejmując stanowisko CEO w Hasco, Markus Büngers wnosi do firmy wiedzę o wszystkich kluczowych obszarach działalności, wynikającą z jego wcześniejszej funkcji w strukturze zarządzania. Jako Executive Vice President Finance & Administration uczestniczył w procesach decyzyjnych dotyczących wszystkich działów, zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym. Dawało mu to możliwość współkształtowania globalnego rozwoju firmy, w tym w obszarach organizacji, finansów oraz zarządzania zasobami.
Sam Markus Büngers wskazuje na skalę wyzwań i potencjał firmy. - Chciałbym najserdeczniej podziękować wszystkim za zaufanie, jakim mnie obdarzono, abym w tej ważnej roli mógł aktywnie kształtować przyszłość Hasco. Wyzwania są duże, ale równie duża jest nasza pewność. Hasco ma ogromne atuty, znakomitych pracowników o szerokim zakresie kompetencji oraz jasną, wspólną wizję. Będziemy konsekwentnie opierać się na tych mocnych stronach dzięki zaangażowanej, ciężkiej pracy z korzyścią dla naszych klientów. Wypowiedź ta podkreśla znaczenie kompetencji pracowników, jasno określonej wizji oraz potrzeby systematycznej pracy na rzecz klientów.
Kontynuacja rozwoju i fundamenty na przyszłość
Wraz ze zmianą na stanowisku CEO na początku roku Hasco deklaruje wzmocnienie podstaw stabilnego i zorientowanego na przyszłość rozwoju. Wybór Markusa Büngersa, który od wielu lat jest związany z firmą i zna jej strukturę oraz procesy, ma wspierać ciągłość zarządzania i realizację dotychczasowej strategii. Podkreśla się, że nowy CEO uosabia wartości firmy, co ma znaczenie zarówno w relacjach wewnętrznych, jak i w kontaktach z klientami oraz partnerami biznesowymi.
Kierownictwo firmy wskazuje, że po okresie przejściowym przywództwo zostało przekazane osobie dobrze osadzonej w realiach organizacyjnych Hasco i zaznajomionej z globalnym kierunkiem rozwoju spółki. Tym samym, wybierając następcę z własnych struktur, firma dąży do minimalizacji ryzyk związanych ze zmianą na kluczowym stanowisku oraz do utrzymania stabilności działań na wszystkich rynkach, na których działa.
Nowa konfiguracja zarządcza ma wspierać dalszą konsekwentną realizację przyjętych celów oraz wzmacniać pozycję Hasco jako dostawcy w obszarze form wtryskowych i elementów znormalizowanych. Firma podkreśla, że podstawą tego procesu będą kompetencje pracowników, ugruntowane standardy operacyjne oraz kontynuacja wybranej strategii pod kierownictwem nowego CEO.
