Od 1 stycznia 2026 r. w SKZ – Plastics Center obowiązuje zrestrukturyzowany model zarządzania. Zmiany organizacyjne są odpowiedzią na rosnące znaczenie SKZ na rynku i mają na celu wyraźne doprecyzowanie odpowiedzialności w poszczególnych podmiotach wchodzących w skład struktury SKZ. Prezes zarządu SKZ, prof. dr inż. Martin Bastian, koncentruje się na wzmocnieniu wewnętrznego potencjału organizacji poprzez powierzenie kluczowych funkcji osobom od wielu lat związanym z centrum tworzyw sztucznych.
Dotychczasowy układ kompetencji w spółkach i jednostkach SKZ został uporządkowany w taki sposób, aby lepiej odzwierciedlał ich zakres działalności w obszarach badań, edukacji, certyfikacji, nadzoru i badań wyrobów. Zmiany obejmują zarówno funkcje w SKZ-Holding FSKZ e. V., jak i w spółkach SKZ – KFE gGmbH, SKZ – Testing GmbH oraz SKZ–Cert GmbH. Wspólnym mianownikiem reorganizacji jest kontynuacja zarządzania przez doświadczonych menedżerów, którzy znają specyfikę organizacji i jej partnerów rynkowych.
Nowa rola Thomasa Hochreina w SKZ-Holding FSKZ e. V.
Kluczową zmianą w strukturze jest przejęcie przez dr. Thomasa Hochreina funkcji dyrektora zarządzającego SKZ-Holding FSKZ e. V. Dotychczas podmiot ten był zarządzany przez prof. Martina Bastiana. Hochrein, który do tej pory pełnił funkcję dyrektora zarządzającego SKZ – KFE gGmbH (obszar kształcenia i badań) oraz SKZ – Testing GmbH (certyfikacja wyrobów, nadzór i badania), obejmuje obecnie nadrzędną odpowiedzialność za holding, pozostając jednocześnie dyrektorem zarządzającym SKZ – Testing GmbH.
W związku z tym dr Thomas Hochrein przekazuje pełną odpowiedzialność za SKZ – KFE gGmbH swojemu dotychczasowemu zastępcy, dr. Benjaminowi Baudritowi. Tym samym zarządzanie działalnością w obszarze badań i edukacji przechodzi w ręce menedżera, który od lat uczestniczy w rozwoju tej części organizacji.
– Odpowiedzialność za zarządzanie SKZ-Holding FSKZ e. V. zostanie przekazana dr. Thomasowi Hochreinowi, dyrektorowi zarządzającemu, który wyjątkowo dobrze sprawdził się w innych spółkach SKZ – wyjaśnia Martin Bastian. – Bardzo się cieszę, że wszystkie stanowiska zostały obsadzone długoletnimi pracownikami wywodzącymi się z naszych własnych szeregów.
Zmiany w obszarach badań, edukacji oraz badań i certyfikacji wyrobów
Nowym dyrektorem zarządzającym SKZ – KFE gGmbH zostaje dr Benjamin Baudrit, który dotychczas pełnił funkcję zastępcy Thomasa Hochreina. Obejmuje on pełną odpowiedzialność za działalność w dziedzinie edukacji i badań. Dr Hochrein pozostaje natomiast związany z obszarem badań wyrobów, nadzoru i certyfikacji poprzez dalsze kierowanie SKZ – Testing GmbH.
Do zespołu zarządzającego dołącza również dr Giovanni Schober. Dotychczas odpowiadał on za obszar zarządzania klientami i projektami w SKZ – Testing GmbH, a wcześniej zdobył szerokie doświadczenie jako kierownik działu badań. W nowej strukturze będzie wspierał Thomasa Hochreina jako dyrektor zarządzający w obszarze certyfikacji wyrobów, nadzoru oraz badań.
Dr Hochrein podkreśla, że wybór jego następcy w obszarze badań i edukacji oraz zastępcy w segmencie badań, nadzoru i certyfikacji jest spójny z dotychczasową linią rozwoju kadrowego w SKZ. – Zarówno Benjamin Baudrit, jak i Giovanni Schober pokazali na swoich dotychczasowych stanowiskach, że wypełnią swoje nowe obowiązki znakomicie i z dużym zaangażowaniem na rzecz SKZ. Z niecierpliwością czekam na wspólne podejmowanie nadchodzących wyzwań wraz z moimi kolegami oraz naszym prezesem Martinem Bastianem, aby osiągać sukcesy, które będą dalej napędzać rozwój SKZ – stwierdza Hochrein.
Kontynuacja zadań w SKZ–Cert GmbH i na poziomie zarządu SKZ
W nowej strukturze nie zmienia się rola dipl.-ing. Roberta Schmitta. Nadal będzie on prowadził działalność SKZ–Cert GmbH i pozostanie odpowiedzialny za obszar certyfikacji systemów zarządzania. Utrzymanie ciągłości w tym segmencie ma zapewnić stabilność usług certyfikacyjnych świadczonych przez SKZ na rzecz rynku.
Prof. dr inż. Martin Bastian w przyszłości skoncentruje się natomiast w pełni na obowiązkach przewodniczącego zarządu wykonawczego SKZ. Oznacza to wyraźniejsze rozdzielenie funkcji strategicznych na poziomie całej organizacji od operacyjnego zarządzania poszczególnymi spółkami SKZ.
Kontynuacja, doświadczenie i rozwój wewnętrzny
W wypowiedziach przedstawicieli SKZ reorganizacja została powiązana przede wszystkim z akcentem na ciągłość i wewnętrzną ekspertyzę. Obok Martina Bastiana, Roberta Schmitta i Thomasa Hochreina, także Benjamin Baudrit i Giovanni Schober są związani ze SKZ od wielu lat. Ma to zapewnić, że cały zespół kierowniczy dysponuje znajomością procesów, obszarów działalności i oczekiwań partnerów organizacji.
– Restrukturyzacja podkreśla zaangażowanie SKZ na rzecz ciągłości, doświadczenia i wewnętrznej ekspertyzy. Obsadzanie kluczowych stanowisk długoletnimi pracownikami nie tylko zapewnia stabilność w zespole zarządzającym, ale także wzmacnia dalszy rozwój spółek SKZ w obszarach badań, edukacji, badań i certyfikacji – mówi Bastian. – Nasi partnerzy korzystają w ten sposób z niezawodnego zespołu zarządzającego, który w długiej perspektywie reprezentuje kompetencje i wartości firmy, a jednocześnie wnosi nowe impulsy dla innowacji i wzrostu.
Nowo powołany zespół zarządzający SKZ (od lewej): dr Benjamin Baudrit, prof. dr inż. Martin Bastian, dr Thomas Hochrein i dr Giovanni Schober. (Fot.: Luca Hoffmannbeck, SKZ)
