Rada nadzorcza Krones Group powołała Thomasa Rickera na nowego prezesa zarządu ze skutkiem od 11 czerwca 2026 r. Zastąpi on Christopha Klenka, który w ramach długoterminowego planu sukcesji i za zgodą rady nadzorczej ustąpi ze stanowiska przed końcem kadencji 10 czerwca 2026 r., po dorocznym walnym zgromadzeniu zaplanowanym na 9 czerwca 2026 r. Jednocześnie rada nadzorcza zatwierdziła nową strukturę zarządu z przypisaniem kompetencji do poszczególnych obszarów, która wejdzie w życie 1 lipca 2026 r.
Zdaniem przewodniczącego rady nadzorczej Krones Group, Volkera Kronsedera, spółka ma kontynuować dotychczasowy kurs rozwoju. Jak podkreślił, Krones koncentruje się na dalszym wzmacnianiu pozycji jako dostawca rozwiązań o wysokim stopniu innowacyjności oraz usług serwisowych, z wyraźnym ukierunkowaniem na potrzeby klientów. Rada nadzorcza wyraziła pełne zaufanie do Thomasa Rickera w nowej roli, wskazując na jego rozległe doświadczenie w inżynierii mechanicznej i budowie instalacji oraz znajomość portfolio i rynków Krones, potwierdzoną wieloletnią pracą w zarządzie, ostatnio na stanowisku dyrektora sprzedaży.
Rada nadzorcza przekazała także podziękowania Christophowi Klenkowi za blisko trzy dekady pracy w spółce, w tym dziesięć lat na stanowisku prezesa zarządu. Podkreślono jego rolę w prowadzeniu firmy w wymagających warunkach rynkowych, przy zachowaniu stabilności i długofalowego ukierunkowania strategicznego. Wyrażono również przekonanie, że mimo odejścia ze stanowiska będzie on nadal blisko związany z Krones.
Kontynuacja strategii i zmiana przywództwa
Christoph Klenk, komentując powołanie Thomasa Rickera, zwrócił uwagę na jego szeroką znajomość struktur całej grupy oraz skuteczność we wdrażaniu decyzji. Zaznaczył, że wieloletnia współpraca w zarządzie opierała się na bliskich i konstruktywnych relacjach. Według ustępującego prezesa, Thomas Ricker cieszy się wysokim uznaniem na rynku, wśród klientów, partnerów oraz pracowników Krones. Christoph Klenk pozytywnie odniósł się do decyzji rady nadzorczej i przekazał życzenia powodzenia dla Rickera i całego zespołu Krones.
Nowa struktura zarządu, która zacznie obowiązywać od 1 lipca 2026 r., ma wspierać realizację średnioterminowych celów spółki, w tym w obszarach wzrostu rentownego, innowacji i efektywności. Zmiany obejmują zarówno utrzymanie ciągłości na kluczowych stanowiskach, jak i utworzenie nowych obszarów odpowiedzialności, istotnych dla działalności Krones jako dostawcy kompletnych linii rozlewniczych i opakowaniowych oraz rozwiązań procesowych.
Nowy podział kompetencji w zarządzie
W nowej strukturze Thomas Ricker, oprócz funkcji prezesa zarządu, będzie nadal pełnił rolę dyrektora sprzedaży. Ma to zapewnić ciągłość w obszarach związanych z rynkiem i obsługą klientów. Utrzymanie połączenia funkcji prezesa i szefa sprzedaży wskazuje na silne powiązanie kierunków strategicznych z polityką rynkową i strukturą portfela zamówień.
Stanowisko dyrektora finansowego pozostanie w gestii Uty Anders. Odpowiada ona za kluczowe funkcje komercyjne, a także za obszar HR. Od 1 lipca 2026 r. przejmie dodatkowo odpowiedzialność za obszar zrównoważonego rozwoju. Skoncentrowanie finansów, kadr i zrównoważonego rozwoju w jednym obszarze zarządczym ma wspierać spójne podejście do zarządzania wynikami, kapitałem ludzkim oraz aspektami środowiskowymi i społecznymi.
Markus Tischer został powołany na stanowisko dyrektora ds. technologii. Będzie odpowiedzialny za kluczowe funkcje związane z technologią, innowacjami i cyfryzacją, a także za maszyny i linie do technologii napełniania i pakowania. Jego głównym zadaniem będzie cyfrowa transformacja produktów, procesów operacyjnych i modeli biznesowych. Kontrakt Markusa Tischera został przedłużony o kolejne pięć lat, do 31 grudnia 2031 r., co wskazuje na długoterminowe znaczenie obszaru technologii i cyfryzacji w strategii Krones.
Za międzynarodowe operacje i usługi (International Operations and Services, IOS) odpowiadać będzie Reinhold Jung, który przejmuje ten obszar od Markusa Tischera. Zakres IOS obejmuje całą międzynarodową organizację serwisową Krones, stanowiąc kluczowy element strategii przedsiębiorstwa z punktu widzenia utrzymania wysokiego poziomu lojalności klientów i wyróżnienia oferty na rynku. Reinhold Jung związany jest z Krones od 1991 r., pełnił różne funkcje kierownicze w Niemczech i za granicą, a ostatnio kierował regionem Bliskiego Wschodu i Afryki. Został powołany do 30 czerwca 2029 r.
Za obszar Process and System Solutions odpowiadać będzie Bülent Bayraktar. Nowy resort łączy technologie procesowe, intralogistykę oraz zaawansowane technologie formowania. Koncentracja na tym obszarze ma służyć wykorzystaniu przyszłych możliwości wzrostu i wejściu na nowe rynki. Bülent Bayraktar pracuje w Krones od 2018 r., a dotychczas kierował obszarem technologii procesowych. Karierę zawodową rozpoczynał w inżynierii przemysłowej, następnie obejmował szereg stanowisk kierowniczych w międzynarodowym przedsiębiorstwie przemysłowym. Jego mandat również obowiązuje do 30 czerwca 2029 r.
Znaczenie operacji, usług i technologii w strategii Krones
W ramach nowej struktury zarządzania, do 31 grudnia 2026 r. resort Operations nadal prowadził będzie Ralf Goldbrunner. Po tej dacie jednostka ta zostanie przeniesiona do obszaru odpowiedzialnego za maszyny i linie do technologii napełniania i pakowania, pozostając pod jego kierownictwem. Kontynuacja nadzoru nad obszarem operacji ma pozwolić na dalsze wykorzystanie dotychczasowego postępu w tym kluczowym segmencie działalności.
Rada nadzorcza wskazuje, że nowa struktura zarządu ma zapewnić konkurencyjność i długoterminową zdolność rozwojową przedsiębiorstwa, a także trwałą realizację średnioterminowych celów do 2028 r. W centrum pozostają wzrost rentowny, innowacyjność oraz efektywność jako główne czynniki tworzenia wartości dla klientów, akcjonariuszy i pracowników.
W kontekście zmian personalnych rada nadzorcza podkreśliła znaczenie roli Ralfa Goldbrunnera, dziękując mu za wieloletnią pracę w zarządzie. Zwrócono uwagę, że obszar Operations jest obecnie międzynarodowo dobrze ułożony organizacyjnie i procesowo. Wyrażono także życzenia powodzenia w jego dalszej działalności w nowej konfiguracji strukturalnej.
Utrzymanie ciągłości i realizacja celów do 2028 roku
Nowo powołany prezes zarządu, Thomas Ricker, podkreślił w swoim komentarzu znaczenie ciągłości biznesowej w strategii Krones. Zwrócił uwagę, że firma od 75 lat opiera się na stabilności działania i że utrzymanie tej ciągłości pozostaje priorytetem. Ricker zaznaczył, że liczy na współpracę z nowym zespołem zarządu, którego członków zna od wielu lat i wysoko ocenia ich kompetencje.
Thomas Ricker wyraził podziękowania dla rady nadzorczej za okazane zaufanie, a w szczególności dla Christopha Klenka, który w ostatnich trudnych latach wyznaczył wczesny kurs strategiczny na wzmocnienie konkurencyjności i zdolności rozwojowej Krones, tworząc podstawy dla kolejnych etapów rozwoju. Wskazał, że w ścisłej współpracy z pracownikami na całym świecie oraz zespołem zarządu jego pierwszym zadaniem będzie konsekwentna realizacja strategii wzrostu i innowacji jako firmy technologicznej, z wyraźnym naciskiem na rentowność.
Przyjęte decyzje personalne i organizacyjne porządkują podział kompetencji między finanse, sprzedaż, technologię, operacje, serwis międzynarodowy oraz rozwiązania procesowe i systemowe. W kontekście działalności Krones w sektorze maszyn i linii do napełniania i pakowania, a także technologii procesowych dla przemysłu napojowego i spożywczego, nowa struktura zarządu ma sprzyjać dalszej specjalizacji poszczególnych obszarów oraz lepszemu powiązaniu ich z priorytetami strategicznymi spółki.
